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      1. 保安中隊長應做到哪些內容

        發布于2020-10-26 15:31    文章來源:未知     TAGS: 保安

        1.在傳達上級的指示和要求時,請密切聯系本機的實際情況,不要遵循文字。 因為較高級別的指令通常是通用的,并且可能并不完全適合該單位,所以安全中隊長必須仔細研究關鍵內容,無論是參加會議還是接收文檔,并確定需要實施的內容和 應根據設備的實際情況進行溝通。 您只能理解,然后有針對性地將其傳達給您的下屬,以免當保安人員理解上級的精神時感到困惑。
        2.在安全中隊內,必須實行民主集中制,而無需“一言不發”。 中隊值班時,應注意調動中隊骨干和保安人員的積極性。 遇到事情時,他們應該多討論,一起思考和在一個地方工作,不僅履行職責,而且團結協作,真正保護安全客戶。 做好安全工作。
        3.在日常工作中,有必要將工作和休息結合起來,不要采取疲勞策略。 保安中隊長安排任務準備工作時,必須充分考慮保安員的休息時間,并盡力讓保安員好好休息,以便更好地為客戶單位服務。 盡管大多數保安人員辛勤無私地工作,但作為中隊長,我們必須從關懷同志的角度出發,重視保安人員的主觀能動性,提高工作效率,并根據不同工作進行合理安排,最大程度地降低安全性。 員工的加班,特別是避免形式化的加班。
        4.在使用獎懲時要公平,不要使用情緒。 在團隊管理中,獎懲是更有效的激勵措施,但是在使用它們時,您需要掌握人與物之間的平衡。 漢獎是一種獎勵。 處罰是懲罰。 要及時進行思想教育,以鼓勵獲獎精神。讓受懲罰的人信服。 在正常情況下,您應該掌握更多的獎勵和更少的懲罰,更多的稱贊和更少的批評,以便安全警衛減輕工作壓力并鼓勵他們做好工作。
        5.思想政治工作,必須采取思想指導與解決問題相結合的方法,而不僅僅是談論任務和忽視人。 必須認真觀察保安人員的情緒變化。 當發現有“陰雨天氣”時,有必要親自溝通或安排人員及時溝通,并應給予家長警惕。
        6.處理外部人的投訴時要謹慎。 當保安人員值班和值班時,他們經常與各種各樣的人打交道。 不可避免的會有其他人的誤解和不滿。 如果有人告訴保安人員,中隊長必須注意維護保安人員的形象。 即使是安全衛士的錯,您也應該在回答或處理安全衛士的說明之前先聽取其解釋。 否則,將對中隊乃至保安公司的整體形象產生不利影響。
         
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